Na dodjeli održanoj u Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK) posebna priznanja su još dobile i Nives Madunić iz tvrtke Brač Stone S&K za razvoj poslovanja na otoku te tvrtka Hedona iz Križevaca, na čelu s direktoricom Alemkom Lončar, za socijalno poduzetništvo.

Nagrađena poduzetnica Cvitanić Herak, koja radi u sektoru nautike, označila ga je “više muškim” sektorom, ali da je od mladosti radila uz oca koji je pokrenuo burzu nautike, pa joj je dosta toga došlo prirodno, kao i izdavanje istoimenog časopisa. Nagrađena menadžerica Peruško istaknula je da je u poslu u Unilineu kao turističkoj kompaniji dobro surađivala sa svima, pa tako i sada s muškim članovima uprave te kompanije.

Predsjednica udruge Krug Gordana Nikolić podsjetila je da ta udruga djeluje 30 godina, ustvrdivši da se do sada puno toga promijenilo za žene na bolje, pa i za žene u gospodarstvu, kojima daju priznanja za njihov rad i inovativnost. Pokrovitelji dodjele tih priznanja su Predsjednik RH, hrvatska Vlada i Ministarstvo gospodarstva. Potpredsjednik Vlade i ministar financija Tomislav Ćorić zahvalio je poduzetnicama na svakom poslovnom iskoraku, jer i to pridonosi napretku hrvatskog gospodarstva.

Poručio je i da je cilj svih zakonskih izmjena uz ostalo i da se s vremenom ispravi diskriminacija žena, dodajući da za to treba “sve učiniti”. “Situacija je sada bolja nego prije, ali može i bolje, a vidimo i da je snaga ženskog poduzetništva sve jača i zato su važna i priznanja. U Ministarstvu financija, primjerice, 70 posto zaposlenih su žene i time smo najsnažniji stup hrvatske Vlade. Žene čine i pozitivnu razliku u ekonomskim aktivnostima i njihovo vrijeme tek dolazi”, ocijenio je Ćorić.

Tek 30 % žena sudjeluje u vlasništvu poduzeća

Ministrica regionalnog razvoja i EU fondova Nataša Mikuš Žigman također je naglasila važnost ženskog poduzetništva, kazavši da to što većinu visokoobrazovanih u Hrvatskoj čine žene smatra velikim potencijalom za jačanje gospodarstva i stvaranje dodane vrijednosti. Izazov je, dodala je, financiranje projekata žena, čemu pridonosi i HAMAG s programima malih zajmova do 100 tisuća eura za pokretanje posla, i za što je krajem travnja potpisano više od 200 ugovora, većinom za projekte žena u proizvodnji i zdravstvu.

Državna tajnica u Ministarstvu rada Margareta Mađerić iznijela je podatak da su u 2025. za njihov program aktivne politike zapošljavanja najviše ili 60 posto bile zainteresirane žene, posebice za razne edukacije, dok je izaslanica iz ureda Predsjednika RH Martina Ciglević ukazala na to da žene čine polovinu radne snage u Hrvatskoj, ali da ih je tek oko 30 posto u vlasništvu poduzeća.

Zamjenik predsjednika HGK Tomislav Radoš rekao je da rodne ravnopravnosti, unatoč svemu, u Hrvatskoj još nema. “U Hrvatskoj muškarci u prosjeku još 17 posto više zarađuju nego žene na istim pozicijama, a i 30 posto ih je više u upravljačkim strukturama. To su i neki naslijeđeni iz pošlosti modeli, no situacija se mijenja i prema obvezama iz EU trebamo doći do toga da oko 30 posto žena bude u nadzornim odborima u tvrtkama koje su na burzi.

A što je s ostalima? Tu moramo više učiniti, a i po OECD-u Hrvatska je obvezna uvesti rodnu ravnopravnost i raznolikost u upravama. To ni u svijetu nije puno bolje, jer samo 7 posto kompanija ima na čelu žene, iako su istraživanja pokazala da su takve kompanije i 20 posto uspješnije nego one koje vode muškarci”, zaključio je Radoš.