09.03.2022 09:23
ZAGREB, 8. ožujka 2022. (Hina) - Razlika u osobnom dohotku između radno sposobnih muškaraca i žena u EU trenutno iznosi čak 15 posto, a kad se uzme u obzir kraći radni vijek i uglavnom niža stopa participacije žena, razlika u visini mirovine može iznositi čak dvostruko više, pokazalo je Allianzovo istraživanje objavljeno u utorak. 
Istraživanje je objavljeno u povodu obilježavanja Međunarodnog dana žena, a njime se analiziraju razlike u primanjima između žena i muškaraca u Europskoj uniji. "Razlika u osobnom dohotku između svih radno sposobnih muškaraca i žena u EU trenutno iznosi čak 15 posto. Uzevši u obzir kraći radni vijek i uglavnom nižu stopu participacije žena, razlika u visini mirovine može iznositi čak dvostruko više", glavni je zaključak istraživanja. Kako je napomenuto, u većini europskih zemalja na početku radnog vijeka razlika u dohotku između žena i muškaraca je gotovo neprimjetna, što se značajno mijenja tijekom razvoja karijere, posebice u dobi između 50 i 64 godine. Iako su troškovi života jednaki u oba slučaja, neki od razloga zašto su razlike u plaći evidentne su rad u manje plaćenom sektoru, majčinstvo i uskraćenost poslovnih prilika, pokazalo je istraživanje.

Ako bi se nastala razlika u dohotku ulagala od 18 godine ženina života do njezina umirovljenja, prema Allianzovoj procjeni za svaku ženu u eurozoni mogla bi u prosjeku generirati najmanje 45.410 eura. U Francuskoj bi primjerice taj iznos mogao u prosjeku doseći 60.714 eura, u Njemačkoj 43.920, a Španjolskoj 29.544 eura, izračun je Allianza. Stoga kreatori politika moraju izjednačiti uvjete za žene i muškarce, pri čemu iz Allianza apostrofiraju mjere poput podizanja donjeg praga plaće, promicanja povratka žena na tržište rada nakon porodiljnog dopusta povećanjem broja vrtića, dužeg podijeljenog roditeljskog dopusta, kao i povećanja zastupljenosti žena na rukovodećim mjestima u politici i gospodarstvu.

IlustracijaZAGREB, 13. veljače 2026. (Ministarstvo financija) - U petak je u Ministarstvu financija održano javno predstavljanje izmjena Zakona o računovodstvu i Zakona o tržištu kapitala s ciljem znatnog smanjenja administrativnog opterećenja za poduzetnike kada je riječ o izvještavanju o održivosti.

ZAGREB, 12. veljače 2026. (Hrvatska obrtnička komora) - Na predstavljanju 1. Susreta obrtnica koji će se 6. ožujka 2026. godine održati u Dugoj Resi predstavljeni su podaci o ženskom obrtništvu pa tako, prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, u Republici Hrvatskoj u siječnju 2026. godine broj žena obrtnica, kojima je obrt jedina djelatnost iznosi 32.263. U razdoblju od godine dana to predstavlja povećanje od 6 %, a u razdoblju od pet godina povećanje od 42,1 %. Također, dodatnih 18.528 obrtnica imaju obrt uz zaposlenje, odnosno 36 posto obrtnica u Hrvatskoj zaposleno je i radi u obrtu.

ZAGREB, 13. veljače 2026. (Ministarstvo regionalnoga razvoja i fondova Europske unije) - Ministarstvo regionalnoga razvoja i fondova Europske unije raspisuje Javni poziv za dostavu prijedloga projekata za Program potpore Hrvatima u Republici Srbiji za 2026. godinu.

ZAGREB, 12. veljače 2026. (Ministarstvo financija) - Republika Hrvatska zastupana po Ministarstvu financija od 16. veljače 2026. otvara upis novog izdanja Trezorskih zapisa Republike Hrvatske ročnosti 364 dana i ciljanog nominalnog iznosa 900 milijuna eura uz godišnju stopu prinosa 2,60% i dospijećem 25. veljače 2027. Upis digitalnim kanalima počinje već u nedjelju u ponoć.

ZAGREB, 12. veljače 2026. (Hina) - Ministarstvo gospodarstva u četvrtak je izvijestilo da je u javnom savjetovanju nacrt prijedloga izmjena i dopuna Zakona o obrtu, kojim se predviđa uvođenje instituta privremenog poslovođe i obiteljskog obrta, a obrtnicima bi se omogućio i nastavak rada nakon umirovljenja te bi im se smanjio komorski doprinos radi rasterećenja njihova poslovanja.