25.10.2021 10:44
ZAGREB, 25. listopada 2021. (Hina) - U 13 godina s tržišta je nestalo 128 tisuća radnika mlađih od 35 godina pa oni danas čine svega trećinu ukupno zaposlenih, piše u ponedjeljak Večernji list. 
Od ljeta iduće godine, ako se do tada donese novi Zakon o radu, radni odnos neće prestajati po sili zakona s navršenih 65 godina života te će, budu li htjeli i ako za njih bude posla, ljudi moći raditi i nakon što steknu formalne uvjete za mirovinu. Kakvo je stanje na domaćem tržištu radne snage, mnogi će poslodavci posezati upravo za tom radnom snagom jer se proteklih desetljeće i pol dramatično promijenila radna dob zaposlenih. Hrvatska Vlada ovo se ljeto često hvalila kako smo dostigli drugu najveću zaposlenost u posljednjih 30 godina i premašili pretpandemijska vremena, što je točno. No, bitno se promijenila i dobna struktura zaposlenih tako da je danas među zaposlenima samo 481 tisuća osoba mlađih od 35 godina.

Ne tako davne 2008. imali smo 609 tisuća mlađih od 35 godina među zaposlenima!

U 13 godina je, dakle, s hrvatskog tržišta rada nestalo 128 tisuća mladih u najpropulzivnijoj radnoj dobi, što odgovara veličini grada kao što je Rijeka! Njihova mjesta sve više popunjavaju starije generacije, a može se očekivati, s obzirom na trendove, da će i sljedećih godina ljudi u šezdesetima i sedamdesetima biti tražena “roba na tržištu”. Slabiji natalitet i masovno iseljavanje učinili su svoje pa Hrvatska danas ima 103 tisuće zaposlenih starijih od 50 godina više nego 2008. godine, odnosno 467 tisuća radnika u generaciji 50 plus. U idućih nekoliko godina uvjete za mirovinu steći će njih više od sto tisuća. Zaposlenost smo ove godine krpali i s gotovo stotinjak tisuća stranaca, koji su također dio ove službene statistike o zaposlenosti, a sljedećih godina njihov bi broj mogao biti još značajniji. Vlada je predložila socijalnim partnerima da se makne sadašnje zakonsko rješenje po kojemu radni odnos prestaje po sili zakona s navršenih 65 godina života, čime se otvara prostor da ljudi rade dok god im to zdravlje i tržišne prilike omogućuju.

održivostZAGREB, 21. svibnja 2025. (Ministarstvo financija Republike Hrvatske) - Novi krug upisa trezorskih zapisa za građane započinje od ponedjeljka, 26. svibnja, ciljani nominalni iznos je ukupno 750 milijuna eura, a moći će se ulagati u trezorce ročnosti od 364 dana, uz godišnji prinos od 2,60 posto, najavio je u srijedu potpredsjednik Vlade i ministar financija Marko Primorac.

ZAGREB, 21. svibnja 2025. (Hina) - Digitalna tranzicija prilika je za građevinski sektor, a digitalni alati mogu značajno unaprijediti procese izvođenja radova, smanjiti troškove, povećati učinkovitost i sigurnost na gradilištu, istaknuto je u srijedu na stručnom skupu "Digitalne tehnologije u izvođenju - Inovacije, izazovi i budućnost" održanog u Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK) u suradnji s Centrom za digitalnu izgradnju Hrvatska.

ZAGREB, 19. svibnja 2025. (Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije) - Poziv svim inovatorima u IKT sektoru – u tijeku su prijave za sudjelovanje u trećem izdanju 4-mjesečnog akceleracijskog programa DDA - Danube Digital Accelerator! HAMAG-BICRO  kao partner na CapTTict projektu poziva sve inovatore u IKT sektoru da se prijave do 31. 05. 2025. i ne propuste priliku ubrzati svoj poslovni put te uz pomoć DDA programa pretvore svoj projekt u poslovni uspjeh!

BRUXELLES, 20. svibnja 2025. (Hina) -  Odbor za proračun i odbor za ekonomsku i monetarnu politiku Europskog parlamenta zatražili su u utorak da se za godinu i pol dana produlji provedba projekata u zreloj fazi koji se financiraju sredstvima za oporavak i otpornost.

ZAGREB, 20. svibnja 2025. (Hina) - Atlantic grupa izdala je u utorak nove korporativne obveznice, vrijedne 80 milijuna eura, što je u skladu s ciljanim iznosom, uz rok dospijeća od pet godina i uz fiksnu kamatnu stopu od 2,875 posto, koja se isplaćuje polugodišnje, izvijestila je ta kompanija putem Zagrebačke burze.