27.03.2020 16:28

Iako je za vrijeme COVID-a 19, prije svega bitno održati neugroženo zdravstveno stanje populacije, negativni ekonomski učinci virusa već se osjećaju te postaje jasno kako će većina poduzeća biti pogođena, neovisno o sektoru. Kao posljedica virusa, neka poduzeća već trpe udarce u svojim novčanim tokovima, što svakako zahtijeva promptno djelovanje. Druga su pak  poduzeća u fazi kada je ključno napraviti dobar plan za moguće izvanredne i nepredvidljive krizne situacije, kako bi se adekvatno pripremila za moguću globalnu recesiju.

Nastavno na mjere pomoći gospodarstvu, uslijed pandemije COVID-19, HAMAG-BICRO omogućio je poduzećima prijavu za ESIF zajam za obrtna sredstva.

Razlike u odnosu na dosadašnji program ESIF mikro zajmova za obrtna sredstva (iznos financiranja od 1.000 do 25.000 EUR) su:

  • značajno manja količina potrebne dokumentacije – skraćivanje vremena pripreme zahtjeva
  • niže kamatne stope
  • duži poček
  • mogućnost podmirenja računa nastalih do 3 mjeseca prije zaprimanja zahtjeva za zajam

 Primarni cilj instrumenta je osiguranje trenutne likvidnosti, prvenstveno nužne za:

  • financiranje tekućih obveza koje nastaju u poslovnim aktivnostima (zaposlenici, dobavljači…)
  • financiranje obrtnih sredstava za nesmetano obavljanje proizvodnje
  • zadržavanje postojećih radnih mjesta
  • Financiranje troškova:
  • sirovina, materijala i ostalih proizvodnih troškova
  • zaposlenika
  • zakupa poslovnih prostora i režijskih troškova
  • ostalih općih troškova
Više pročitajte u dokumentu!

mazars

stanoviKada građanin otuđuje svoje nekretnine postoji mogućnost da postane obveznik plaćanja poreza na dohodak od imovine po osnovi otuđenja. Sukladno propisima o porezu na dohodak otuđenje nekretnina oporezuje se u dva slučaja: ako je nekretnina prodana ili na drugi način otuđena prije proteka dvije godine od dana njezine nabave i/ili ako je otuđeno više od tri nekretnine iste vrste ili više od tri imovinska prava iste vrste u razdoblju od pet godina od dana nabave nekretnine. U oba se slučaja ne oporezuje ukupni primitak, već samo ostvarena zarada odnosno razlika između primitka utvrđenog prema tržišnoj vrijednosti nekretnine koje se otuđuje i nabavne vrijednosti.

Izmijenjenim propisima o doprinosima od 1. siječnja 2025. redefinirana je mjera kojom se poslodavci oslobađaju od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje, a koja se odnosila samo na mlade osobe s kojom je ugovor o radu na neodređeno potpisan do 30 godine njegova života, na način da poslodavci mogu koristiti oslobođenje za svakog radnika koji prvi put sklapa ugovor o radu na neodređeno vrijeme, bez obzira na prethodni staž u mirovinskom osiguranju. Dakle, mjera se odnosi na osobu koja se prvi put zapošljava po osnovi ugovora o radu neodređeno vrijeme, a do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme bez obzira na starost. Dokaz o tome poslodavac može osigurati ispisom podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o statusu osiguranika iz kojega je vidljivo da je riječ o osobi koja do početka osiguranja po prijavi tog poslodavca, nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

Prognoze uspjeha turističke sezone gotovo uvijek se daju oprezno, pogotovo u vremenima s puno gospodarskih oscilacija u kratkom periodu. Trenutačno, pod okruženjem općeg povećanja cijena roba i usluga, cjenovna konkurentnost je jedan od bitnijih elemenata koji mogu utjecati na uspjeh sezone. Usto, uspjeh turističke sezone može ovisiti i o dobroj pripremi i predradnjama, kao što je pronalaženje i zapošljavanje sezonskih radnika. O tome, ali i o drugim pojedinostima vezanima uz rad sezonskih radnika, donosimo više u nastavku.

U tijeku je modernizacija i digitalizacija procesa oporezivanja te poboljšanje učinkovitosti nadzora i administrativnih postupaka. U tom smislu očekuju se značajne promjene u postupcima rada poreznih obveznika i njihovih knjigovodstava. U ovom tekstu donosimo pregled izmjena na području oporezivanja porezom na dodanu vrijednost (u nastavku teksta: PDV) te informacije vezano uz propisivanje obveze izdavanja eRačuna.

Porezni propis omogućava poslodavcima da nagrade svoje zaposlenike bez dodatnog poreznog opterećenja do 700,00 eura godišnje. U ovom kratkom članku donosimo ključne informacije o poreznom okviru i praktičnim smjernicama vezanim uz isplatu prigodnih nagrada, uključujući podatke vezane uz JOPPD obrazac i načine isplate.